vademecum księgowego, prowadzenie ksiąg rachunkowych, księgi podatkowe
lupa
A A A

Rachunkowość budżetowa w pytaniach Czytelników - Dodatek nr 8 do Zeszytów Metodycznych Rachunkowości nr 10 (466) z dnia 20.05.2018

Klasyfikacja wydatków na badania wstępne kandydata do pracy

Otrzymaliśmy fakturę za badania wstępne kandydata do pracy, wystawioną przez ośrodek medycyny pracy. W paragrafie 428 ujmuje się wydatki na badania pracowników. Jaki zatem paragraf będzie właściwy w sytuacji, gdy badania lekarskie dotyczą kandydata do pracy i zostały wykonane przed podpisaniem umowy o pracę?

Jak wynika z art. 229 Kodeksu pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 108 ze zm.), pracodawca ma obowiązek przeprowadzać na swój koszt następujące badania lekarskie:

  • wstępne, którym podlegają osoby przyjmowane do pracy oraz pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe,
     
  • okresowe, którym podlegają wszyscy pracownicy w okresie zatrudnienia bez względu na rodzaj wykonywanej pracy,
     
  • kontrolne, którym podlegają pracownicy w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą; przeprowadza się je w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

Co ważne, pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Zarówno wstępne, jak i okresowe oraz kontrolne badania lekarskie przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę. W przypadku skierowania kandydata do pracy na badania wstępne, wystawione przez pracodawcę skierowanie traktować należy jako zlecenie wykonania usługi badania lekarskiego. Niezależnie od tego czy kandydat po przeprowadzonych badaniach podpisze umowę o pracę, czy też zrezygnuje z jej podpisania wystawiona przez ośrodek medycyny pracy faktura będzie podstawą poniesienia wydatku oraz ujęcia kosztu w księgach pracodawcy.

Wydatek poniesiony na uregulowanie faktury za przeprowadzenie badania wstępnego kandydata do pracy jest wydatkiem związanym z zakupem usługi medycznej i powinien zostać zaklasyfikowany w paragrafie 430 "Zakup usług pozostałych".

W świetle rozporządzenia w sprawie klasyfikacji budżetowej, w paragrafie 428 "Zakup usług zdrowotnych" ujmuje się wydatki z zakresu medycyny pracy obejmujące badania wstępne, okresowe i profilaktyczne pracowników, a więc pracowników którzy związani są z pracodawcą umową o pracę.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.SerwisBudzetowy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
2
3
4
6
7
9
11
13
14
16
17
18
19
20
21
24
26
27
28
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Zasady rachunkowości w jednostkach i zakładach budżetowych
Rachunkowość finansowa, budżetowa, w przykładach liczbowych ...
Vademecum Podatnika - podstawowe informacje dotyczące podatków
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60