Wydatki na szkolenia dla pracowników
Kilku pracowników działu księgowości wzięło udział w szkoleniu z zakresu podatków i rachunkowości. Koszty tego szkolenia w całości zostały poniesione przez pracodawcę. Organizator wystawił fakturę za przeprowadzone szkolenia dla pracowników ze stawką VAT zwolnioną. Jak należy zaewidencjonować w księgach rachunkowych pracodawcy wydatki na takie szkolenie?
Poniesione przez pracodawcę wydatki na szkolenie pracowników odnosi się do kosztów działalności operacyjnej.
Zgodnie z art. 1033 Kodeksu pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 ze zm.) pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe pracodawca może przyznać dodatkowe świadczenia, w szczególności pokryć opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i zakwaterowanie. Wydatki, jakie pracodawca ponosi z tego tytułu, ujmuje się w ciężar kosztów działalności operacyjnej. Jeżeli ewidencja kosztów prowadzona jest w układzie rodzajowym, czyli tylko w zespole 4, to wydatki te należy ujmować na koncie 40 "Koszty według rodzajów" (w analityce: Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia). Natomiast w razie księgowania kosztów równocześnie (lub wyłącznie) w układzie kalkulacyjnym, tj. w zespole 5, wydatkami tymi obciąża się np. konto 55 "Koszty zarządu".
Ewidencja księgowa faktury za szkolenie pracowników w księgach pracodawcy może przebiegać w następujący sposób:
a) wartość zobowiązania
- Wn konto 30 "Rozliczenie zakupu",
- Ma konto 21 "Rozrachunki z dostawcami",
b) obciążenie kosztów wartością szkolenia
- Wn konto 40 "Koszty według rodzajów" (w analityce: Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia)
lub konto w zespole 5,
- Ma konto 30.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.PoradnikKsiegowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
Forum - Rachunkowość
Forum aktywnych księgowych
| ||||||||||||
|
||||||||||||